Настрої українських компаній у 2023 році значно оптимістичніші, ніж торік
За результатами одного з найсвіжіших оглядів заробітних плат та компенсацій EY в Україні, у якому взяли участь 140 генеральних директорів компаній в Україні та за кордоном, очікування керівників бізнесу на 2023 рік оптимістичніші порівняно з фактичними результатами 2022 року. Так, у 2023-му очікується зростання галузевих показників на 10% за медіаною у натуральних одиницях (очікують 37% компаній) та на 13% за медіаною у грошовому еквіваленті, доларах США (очікують 41% компаній).
Безумовно, виклики 2022 року, зумовлені повномасштабною війною, поставили всіх роботодавців у скрутне становище, оскільки довелося навчитися працювати у нових, вкрай жорстких умовах. Серед основних викликів, з якими зіткнулися українські компанії, релокація працівників, фізична та психологічна безпека співробітників, мобілізація співробітників та необхідність працювати в умовах віддаленої роботи.
Фізична безпека працівників для багатьох компаній стала одним із основних пріоритетів. За результатами експрес-оглядів EY за 2022 рік, 51% компаній облаштували бомбосховища для своїх співробітників.
86% компаній-учасниць оглядів зарплат та компенсацій EY продовжують виплачувати заробітні плати співробітникам, що перебувають на військовій службі. Серед таких компаній 43% виплачують мобілізованим колегам середній заробіток, 25% — повний розмір заробітної плати, 14% — фіксований розмір винагороди, а 15% — певну частку від зарплати.