Українські військові, які служать у Збройних Силах України, мають право на численні пільги та бонуси від держави. Серед них – спеціальна виплата у розмірі 1 мільйона гривень. Розбираємося, хто з військових може отримати мільйон і які умови для цього.
Кому належить мільйон за контрактом 18-24, а кому ні – умови отримання виплати
Згідно з інформацією на офіційному сайті Міністерства оборони України, право на виплату в розмірі 1 мільйона гривень можуть отримати військовослужбовці, які підписали контракт у віці 18–24 років. Детальні умови отримання цих коштів описані в постанові Кабінету Міністрів № 153.
Документ визначає, хто має право на 1 мільйон гривень і як держава здійснюватиме цю виплату. Право на таку фінансову підтримку мають рядові, сержанти та старшини ЗСУ, а також військовослужбовці інших військових формувань і правоохоронних органів спеціального призначення, які:
- були призвані або прийняті на військову службу під час воєнного стану та брали участь у бойових діях щонайменше півроку;
- були прийняті на військову службу за контрактом з числа осіб, які проходили строкову службу під час воєнного стану та брали участь у бойових діях щонайменше півроку;
- проходили військову службу та були атестовані до присвоєння звання “молодший лейтенант”;
- проходили військову службу, мали спеціальні звання або класові чини та були переатестовані для присвоєння офіцерського звання.
Важливо враховувати, що зазначений строк служби має бути підтверджений станом на момент набрання чинності постановою № 153, тобто до 13 лютого 2025 року.
У документі також зазначено, як розраховується виплата, якщо військовослужбовець брав участь у бойових діях менше ніж півроку. У таких випадках винагорода виплачується пропорційно: ⅙ від 1 мільйона за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях. Наприклад, якщо військовослужбовець провів у районах ведення бойових дій 90 днів, а не 180, він має право на виплату у розмірі 500 000 гривень.
Однак, якщо військовослужбовець, який відповідає вищезазначеним критеріям, брав участь у бойових діях менше ніж півроку через захворювання, поранення (травми, контузії, каліцтва), отримані під час захисту Вітчизни, перебування в полоні або звільнення з полону, винагорода виплачується в повному обсязі – 1 мільйон гривень.
ВАЖЛИВО: згідно з інформацією в постанові, це правило не застосовується, якщо військовослужбовець добровільно здався в полон.
Втрачають право на отримання винагороди також ті військовослужбовці, які двічі або більше були притягнуті до кримінальної відповідальності, або притягнуті до адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення. Так само, як і ті, хто отримав дисциплінарну відповідальність за порушення військової дисципліни на підставі письмового наказу, якщо термін дії санкцій не закінчився.
Як пояснив юрист Grain Law Firm Данило Жидков, буквальне тлумачення постанови №153 свідчить, що вона не поширюється на військовослужбовців, які вперше вступили на службу після 13 лютого 2025 року. Водночас, за його словами, можуть виникати окремі питання у разі переукладення контракту або переведення військовослужбовця після цієї дати.
Варто зазначити, що постанова № 153 розроблялася Кабміном паралельно із запуском програми “Контракт 18–24”, щоб забезпечити справедливість та вирівняти умови для молодих захисників, які добровільно стали на захист країни з початку повномасштабного вторгнення, ще до старту цієї програми. Тому для тих, хто вступив на службу після 13 лютого 2025 року, діють вже умови програми “Контракт 18–24”.
Хто з військових може отримати мільйон – як оформити виплату
Після роз’яснень щодо того, кому належить мільйон 18-24, Міністерство оборони пропонує інструкцію, як отримати винагороду та яким чином формуватимуться списки претендентів на неї.
На офіційному сайті відомства зазначено, що виплати здійснюватимуться за наказом командирів. Для того, щоб відповідний наказ був виданий, потрібні наступні документи:
- виписка з послужного списку;
- довідка про проходження військової служби;
- копія послужної картки;
- довідка про безпосередню участь у бойових діях;
- довідка про відсутність або наявність притягнення до кримінальної чи адміністративної відповідальності.
При цьому документами, що підтверджують участь у бойових діях, вважаються:
- бойовий наказ (бойове розпорядження);
- журнал бойових дій або журнал ведення оперативної обстановки;
- рапорт командира підрозділу про участь у бойових діях.
Періоди безпосередньої участі в бойових діях, зазначені в довідці іншої військової частини, можуть бути враховані для визначення права військовослужбовця на виплату, за умови, що вони всі підтверджені відповідними документами. Військова частина, в якій на даний момент служить військовослужбовець, може надсилати запити до інших військових частин для узагальнення отриманих даних та подальшого нарахування виплати. Однак, військовослужбовець має право самостійно запитувати необхідні довідки, щоб пришвидшити процес.