Відстрочка від мобілізації в Україні залежить не стільки від професії, скільки від статусу підприємства, на якому працює людина. Однак закон передбачає низку винятків, про які знають не всі. Розглянемо, як отримати відстрочку у вересні 2026 року та в яких випадках у ній можуть відмовити.
Кому належить відстрочка від мобілізації за новим законом – повний перелік
Основні правила надання відстрочки громадянам України прописані в постанові Кабінету міністрів № 76 від 27 січня 2023 року. Відстрочку від мобілізації надають військовозобов’язаним, які працюють або проходять службу в державних органах, зокрема:
- державні службовці категорій “Б” і “В”;
- співробітники Національної поліції, НАБУ, ДБР, БЕБ, прокуратури, ДСНС, Державної кримінально-виконавчої служби, Служби судової охорони, судів та органів досудового розслідування;
- працівники патронатних служб державних органів, що мають юрисдикцію на всій території України.
Крім того, бронювання може отримати персонал підприємств, установ та організацій, визнаних критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, а також для економіки та життєдіяльності населення. Критерії критичності встановлені законодавством, хоча можуть враховуватися рішення місцевих органів влади.
Ще одна категорія, що має право на бронювання, – військовозобов’язані, які працюють:
- у спеціалізованих установах ООН та міжнародних судових органах;
- у міжнародних та неурядових організаціях із відповідним статусом;
- у Товаристві Червоного Хреста України та українських НУО, що займаються гуманітарними проєктами за підтримки міжнародних партнерів;
- у верифікованих гуманітарних організаціях, визнаних критично важливими;
- у операторів протимінної діяльності, які займаються розмінуванням.
Важливо зазначити, що сам факт працевлаштування в таких організаціях не гарантує автоматичного бронювання – роботодавець повинен мати право на бронювання, а конкретний співробітник – бути включеним до відповідного списку.
Як відбувається бронювання співробітників 2026 – що зміниться у вересні
Станом на вересень 2026 року питання щодо отримання броні від мобілізації стосуються насамперед роботодавців. Працівнику ж слід переконатися, що його дані збігаються з інформацією військового обліку, а організація має чинне право на бронювання.
Відмова у видачі бронювання можлива у випадках, якщо:
- особа не перебуває на військовому обліку або її дані не підтверджуються в реєстрі;
- роботодавець не має права на бронювання або втратив відповідний статус;
- перевищено встановлену квоту бронювання;
- працівник не відповідає встановленим вимогам;
- відомості про працевлаштування або військовий облік є некоректними або застарілими.
Громадяни, які згідно із законом не підлягають призову під час мобілізації, також не підлягають бронюванню. Це, зокрема, стосується військовозобов’язаних, які перебувають на обліку в СБУ та розвідувальних органах.
При цьому з 1 вересня набуває чинності важлива зміна: зарплатний поріг для заброньованих працівників підвищується з 2,5 до трьох мінімальних зарплат, тобто до 25 941 грн на місяць (до сплати податків). Однак є два винятки, яких ця зміна не торкнеться:
- підприємства на територіях бойових дій;
- державні та комунальні підприємства.
Відповідно, бронь від мобілізації 2026 року залишиться доступною лише для працівників організацій, що відповідають оновленим вимогам.