Попри війну промислова компанія “Інтерпайп” зберегла соціальні програми та разом з партнерами розвиває систему технічної освіти у Дніпрі, де розташований сучасний сталеплавильний комплекс компанії. Про це йдеться у статті “Як Інтерпайп працює з людьми, які живуть за кілька кілометрів від лінії фронту”, опублікованій Ліга.Бізнес.Інформ.
Наразі існує два освітні маршрути, які ведуть дитину на завод. Перший починається з кабінету праці в школі, де на уроках технологій дитина знайомиться з верстатами. Далі цей шлях продовжується в професійному коледжі, де підліток може отримати професію токаря, оператора верстатів з ЧПК чи електромонтера.
Другий маршрут стартує в шкільній лабораторії мехатроніки. Для дитини, яка зацікавилась цією галуззю, далі чекає вища інженерна освіта в НТУ “Дніпровська політехніка”.
Обидва освітні шляхи завершуються першим робочим місцем на заводі.
Для забезпечення ефективності системи компанія спільно з міською владою Дніпра створила навчальні локації: кабінети праці, лабораторії мехатроніки, майстерні в коледжі. Додатково організовуються змагання, профорієнтаційні табори та екскурсії на виробництво. Нині ця система охоплює понад 15 тисяч дітей і підлітків.