Олексій Овчаренко
HR-керівник IDS Ukraine
Ветеранська стратегія стала визначальною складовою зміни корпоративного світогляду в Україні, що активізується під впливом воєнних обставин. За результатами дослідження Top Lead за сприяння Міністерства у справах ветеранів, одним зі спонсорів якого була IDS Ukraine, 97% передових фірм вже мають у штаті ветеранів. І що суттєвіше — сфера бізнесу переходить від одноразових дій до стійких програм: 45% компаній та підприємств розробили принципи стосовно залучення до роботи ветеранів, а 83% вже ввели в дію практику забезпечення психологічної підтримки, що є найважливішим на шляху повернення оборонців до звичайного життя.
Для IDS Ukraine турбота про ветеранів — це не короткочасна акція, а частина довгострокової стратегії стабільного розвитку. Ми впевнені, що пошана до оборонців має бути впроваджена у всі бізнес-процедури: від кадрової політики до суспільного інжинірингу, від створення іміджу до щоденної комунікації в колективах.
За розрахунками Міністерства у справах ветеранів, сумарна кількість ветеранів в Україні становить близько мільйона осіб. У кожного з них є сім’ї та близькі люди. За підрахунками у відомстві, після закінчення військових дій кількість людей, причетних до війни, її наслідків або тих, хто отримав травми, може досягти 5-6 млн осіб. Отже, досвід ветеранів стає частиною спільної реальності — на робочому місці, вдома, в соціумі. Це виклик і одночасно можливість для бізнесу виявити соціальну відповідальність за допомогою ефективних способів підтримки.
Тема підтримки ветеранів важлива для компанії. Наша увага до реінтеграції ветеранів має системний характер. У IDS Ukraine вже є власні сформовані екосистеми та методи у галузі реінтеграції та відновлення ветеранів як у власних колективах, так і в соціальних партнерствах.
Повернути та інтегрувати
IDS Ukraine впроваджує всебічний та персоналізований підхід до працівників, що повертаються після військової служби. У фірмі 262 мобілізованих співробітники, з яких 24 вже повернулися до праці. HR-відділ компанії забезпечує персональну допомогу з реінтеграцією. Це охоплює сприяння під час повернення на робоче місце або перекваліфікацію та індивідуальний вибір нової посади, де обов’язково враховують потреби, стан здоров’я та фахові можливості ветерана.
Ми усвідомлюємо: наші колективи потребують знань та вмінь, щоб правильно підтримувати колег та рідних, які пережили травми війни. Тому і кожному в українському суспільстві, і компаніям-роботодавцям дуже необхідно вчитися надавати їм належну підтримку та розвивати методи допомоги.
Підтвердженням цього є тенденція, яку визначає дослідження аналітичного відділу Top Lead, а саме – формування культури взаєморозуміння всередині колективів: підготовка команд до повернення військових, створення менторських програм, уникнення стигматизації. Ми вже зараз бачимо, наскільки важливим є залучення наших працівників до спільних ініціатив. Це не тільки спосіб допомогти, але й метод модернізувати власне ставлення, змінити на практиці поведінку команд та навчитися співпереживанню — зрозуміти досвід ветеранів через щоденне спілкування.
На даний момент 70% ветеранів, які раніше були мобілізованими співробітниками фірми, повертаються в IDS Ukraine. Один із них — Іван Дрозд — пройшов протезування руки. Наразі він працює на заводі «Оскар» у Моршині оператором лінії з виготовлення харчової продукції 3 розряду.
Після поранення на передовій Іван знайшов для себе нову силу та ціль у спорті. Він пробіг Бостонський марафон, марафон морської піхоти у Вашингтоні, брав участь у численних національних змаганнях з легкої атлетики. Нещодавно у складі команди України наш ветеран здобув нагороду на чемпіонаті світу з паратриатлону. Також він був учасником Ігор Нескорених. І, безсумнівно, Іван бере участь у всіх марафонах, до яких приєднується IDS Ukraine, зокрема у «Бігозборі. Спека» в рамках підтримки підопічних центру реабілітації NextStep.
Окрім реінтеграції своїх колишніх працівників, компанія активно працює над залученням нових спеціалістів. 12 ветеранів, які отримали роботу в компанії, не працювали в IDS Ukraine до мобілізації. Задля покращення процесу рекрутингу цього року був проведений вебінар-тренінг «Співбесіда з ветераном».
Пам’ять — це частина нашої культури, нашої людяності.У кожному офісі та на кожному виробництві IDS Ukraine є місця, де ми зупиняємось, щоб згадати колег-героїв, які віддали життя за Україну. Тут ми можемо вшанувати їх, висловити подяку в думках, просто побути поруч у тиші.
Ми підтримуємо сім’ї загиблих колег і хочемо бути разом у дні пам’яті, мати щоденні розмови та спільні справи, адже вони назавжди частина нашого колективу.
У 2018 році IDS Ukraine почала співпрацю з центром NextStep — одним із спеціалізованих закладів в Україні, де з пораненими працює мультидисциплінарна група. Тут воїни після ампутацій чи серйозних травм отримують набагато більше, ніж допомогу – вони повертаються до активного життя.
Більше 5 млн грн становила загальна допомога IDS Ukraine центру реабілітації NextStep. Ми допомагаємо розвивати фонд та купувати обладнання, підтримуємо програми протезування. Однак для нас важливо не тільки фінансування, а й формування культури підтримки ветеранів як складової ДНК компанії, яку ми розбудовуємо разом із NextStep.
Окремий напрям — залучення клієнтів до соціальних ініціатив. Ми натхненні силою та витривалістю українських воїнів і створили перший український енергетик на мінеральній воді «Воля». У 2025 році запустили донаційну кампанію — 1 грн з кожної банки енергетичного напою «Воля» зі смаком «Оригінальний» направляємо на підтримку центру для реабілітації ветеранів. Продукт, який символізує енергію, силу та рух, тепер має власну гуманітарну місію. Це довгостроковий соціальний проєкт.
Для чого нам культура підтримки ветеранів?
Наша компанія — український системний бізнес, який не тільки допомагає військовим і постраждалим цивільним, але й є партнером держави у вирішенні проблем війни. IDS Ukraine безкоштовно поставляє воду до лікарень, шпиталів, підтримує місцеві громади. Ми створили команду сильних фахівців і хочемо поповнювати її новими професіоналами, які окрім того, що добре вміють виконувати свою роботу, хочуть також працювати на благо країни.
Сьогодні для багатьох із нас участь у проєктах з реінтеграції ветеранів — джерело глибшого сенсу у праці. Це спосіб віддячити, бути корисними та зберігати ментальну стійкість у час випробувань.
Для IDS Ukraine ветеранська політика вже давно не окремий проєкт чи пошук розв’язань. Ми бачимо в ній шлях до синергії великого бізнесу, команд і соціуму навколо спільної цілі – чесної, гуманної та стійкої України.
Наша компанія вже має досвід формування нових звичок і цінностей разом із суспільством — від ідеї до широкого втілення. Сьогодні цей досвід знаходить нову, ще важливішу сферу застосування. Разом з українцями ми розбудовуємо культуру підтримки ветеранів — щиру, щоденну, результативну. Це не просто суспільна ініціатива, а громадське зусилля як вираз нашої вдячності та спосіб долучитися до відновлення справедливості.