Молодь в Україні не поспішає обирати професію вчителя. Однією з головних причин такого небажання є низька заробітна плата.
Про це в подкасті “Твоє.Моє” розповів учитель англійської мови зі Львова Віктор Демко. Він зазначив, що деякі вакансії у школах залишаються незакритими місяцями.
Чому молодь не йде працювати до школи
Педагог зауважив, що студенти після проходження педагогічної практики не прагнуть залишатися в школі. Він навів приклад третікурсників, які проходили практику в його навчальному закладі:
Ми запитували: “Ви пройшли практику, ви готові залишатися в школі?”. Жоден, жоден. Тобто люди навіть не розглядають це як роботу,
– заявив Демко.
Він також додав, що в його школі вакансію вчителя математики не можуть закрити вже близько трьох місяців.
Ми шукаємо зараз математика. Будь-кого, ну хоч когось, бо нам години треба закрити. Нема. Нема людей, які б працювали на цій посаді,
– каже педагог.
Як впливає чинник зарплати
На думку вчителя, саме низький рівень зарплати є головним демотивуючим фактором для молоді. Він порівняв це з оплатою праці продавця в торговому центрі, яка може сягати близько 20 тисяч гривень, тоді як для вчителя-початківця така сума є недосяжною.
Молодий вчитель, який приходить просто з університету, якщо він візьме на себе все підряд – максимальні години, класне керівництво і так далі, може розраховувати на 13 – 15 тисяч на руки. Це ще дуже оптимістичний сценарій,
– каже Демко.
З досвідом ця сума може зрости до приблизно 20 тисяч гривень. Після останнього підвищення зарплат освітян – навіть до 25 тисяч. Якщо ж учитель обіймає посаду завуча та має додаткові обов’язки, його заробітна плата може бути ще вищою.
Проте, звичайний вчитель-початківець, який хоче лише виконувати свої безпосередні обов’язки, отримуватиме 13-15 тисяч гривень. Це максимум.
-
Раніше ми розповідали, що в Україні запроваджують новий механізм нарахування зарплат педагогів.