Міністерство оборони України докладно роз’яснило структуру фінансового забезпечення військовослужбовців, яка включає основні, додаткові та бойові компенсації. Також передбачені разові та соціальні платежі для підтримки особового складу.
Міністерство оборони дало пояснення структурі фінансового утримання військовослужбовців, вказавши, з яких елементів складаються первинні, додаткові та бойові нарахування, а також які одноразові та соціальні платежі країна передбачила для підтримки особового складу, повідомляє УНН.
Гідна оплата служби – це основа мотивації та визнання державою внеску кожного військового у боротьбу за незалежність країни. Міністерство оборони пояснює, з чого формується щомісячна виплата і яким чином нараховуються “бойові” кошти
– сказано у повідомленні.
Структура грошового забезпечення
Фінансове забезпечення військовослужбовців є гарантованою державою системою платежів, що встановлюється у відповідності до законодавства і залежить від місця служби, військового рангу, тривалості перебування на службі, умов її проходження та виконуваних завдань. Її структура та обсяги визначаються з урахуванням особливого характеру військової служби. Фінансове забезпечення військовослужбовців складається з первинних і додаткових платежів.
Основні виплати
Це базис щомісячного платежу, який отримує військовослужбовець незалежно від реалізації конкретних бойових завдань:
- Посадовий оклад: залежить від штатної позиції, яку займає військовий.
- Оклад за військовим званням: встановлена сума за надане звання (солдат, сержант, офіцер тощо).
- Надбавка за вислугу років: відсоткова доплата, що збільшується зі стажем служби (від 5% до 50% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та інших доплат).
Додаткові стимулюючі та компенсаційні виплати
Ці платежі залежать від специфіки служби, кваліфікації та умов роботи:
- Надбавка за особливості проходження служби: одна з головних складових, розмір якої становить не менше 65% від посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу.
- Надбавка за службу в умовах режимних обмежень: допуск до державної таємниці.
- Надбавка за кваліфікацію: класність.
- Премія: щомісячний платіж, який залежить від індивідуального внеску військового у загальні результати служби та дотримання дисципліни.
Винагорода за участь у бойових діях
Це окремий вид додаткової винагороди, введений на час дії воєнного стану (згідно з постановою Уряду від 28 лютого 2022 року № 168). Вона не входить до структури основного забезпечення, а нараховується за фактом виконання завдань.
Головні види бойових платежів:
- 100 000 грн – виплачується військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконують завдання з вогневого ураження супротивника або здійснюють польоти/морякам у зонах ведення бойових дій. Нараховується пропорційно дням виконання завдань.
- 50 000 грн – виплачується керівному складу (управління військами), що виконує завдання у складі органів військового управління, штабів, які здійснюють оперативне управління підрозділами на лінії зіткнення.
- 30 000 грн – виплачується військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) у розрахунку на місяць (пропорційно часу виконання), навіть якщо вони не знаходяться безпосередньо на «нулі», але діють у межах визначених районів ведення бойових дій або виконують завдання з ППО/забезпечення.
Важливо: Також діє виплата у розмірі 70 000 грн – одноразова винагорода за кожні сумарно обчислені 30 днів (місяць) виконання бойових завдань безпосередньо на лінії зіткнення (на “нулі”) або на території супротивника.
Одноразові виплати та соціальні гарантії
Державою також передбачено ряд платежів для підтримки військового у різних життєвих ситуаціях:
- Одноразова грошова допомога при укладанні першого контракту: виплачується одноразово після набуття чинності першого контракту:
– рядовий склад: 26 624 грн (8 прожиткових мінімумів);
– сержантський склад: 29 952 грн (9 прожиткових мінімумів);
– офіцерський склад: 33 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
- Грошова допомога для оздоровлення: («оздоровчі») виплачується раз на рік у розмірі місячного фінансового забезпечення.
- Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: може виплачуватися раз на рік за рапортом військовослужбовця (за наявності відповідного фонду).
Фінансове забезпечення захисника – це не “пільга”, а вираження державної відповідальності та поваги до тих, хто ризикує життям заради України. Належне матеріальне забезпечення особового складу є необхідною умовою підтримки боєздатності війська.