Освітня омбудсвумен Надія Лещик інформує про утиски трудових прав освітян, котрих змушують нести варту в бомбосховищах та осередках стійкості. Адміністрація шкіл також не хоче впроваджувати віддалену діяльність, примушуючи вчителів працювати в холодних кабінетах.
Освітня омбудсвумен Надія Лещик сповістила про велику кількість сигналів стосовно утиску трудових прав працівників освіти, яких місцева влада та адміністрація освітніх установ залучають до роботи в бомбосховищах і осередках стійкості, а ще примушують йти у відгули або погоджуватися на вимушений простій. Про це вона написала у Facebook, пише УНН.
Деталі
За словами Лещик, трапляються епізоди, коли управлінці відмовляються започатковувати дистанційну роботу та змушують педагогів перебувати в навчальних закладах за низької температури в приміщеннях. У той же час керівництво цих міст відкрито закликає людей покидати місто, запроваджувати гнучкі графіки та, по можливості, переводити робітників на віддалений вид роботи.
Бажаю підкреслити, що головне місце праці педагога – це освітній заклад. Педагоги мають свій робочий час, що включає як педагогічне навантаження, так і різну методичну чи організаційну роботу. У час канікул тривалість робочого часу залишається такою ж, як і під час освітнього процесу. Замінювати працю за основним місцем роботи чергуванням або додавати до неї роботу в укритті чи пункті незламності – неправомірно
– написала вона.
Лещик роз’яснила, що держава передбачила чіткі законні інструменти для залучення працівників до іншої роботи під час воєнного стану. Зокрема, стаття 3 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” дозволяє переведення працівника на роботу, не зазначену трудовим договором, без його згоди лише для ліквідації наслідків військових дій або для запобігання небезпек життю та здоров’ю людей, при цьому оплата праці повинна бути не нижчою середньої заробітної плати за попередньою працею.
Інформування робітника про зміну істотних умов праці та умов оплати здійснюється до впровадження таких умов, тобто сьогодні відсутня вимога попереджати за два місяці.
Разом з тим Лещик відмічає, що надходять численні нарікання педагогів на порушення їхніх прав. З їхніх слів, директори шкіл та органів освіти направляють працівників:
- для налагодження роботи в нічний період до осередків стійкості;
- чергувати згідно графіка роботи пункту;
- виходити на варту без знаходження в освітньому закладі протягом повного робочого дня;
- використовувати частину відпустки або встановлювати вимушений простій під час січневих канікул.