Сентравіс, компанія-виробник суцільнотягнутих труб, збільшила зарплатний фонд на 15%.

Продукцію компанії "Сентравіс" купують не тільки в Україні, а також за кордоном / "Сентравіс"

Український виробник безшовних нержавіючих труб “Сентравіс” (Centravis), що функціонує у Нікополі, Дніпропетровська область, неподалік від лінії фронту, здійснив перегляд схеми винагороди та збільшив фонд заробітної плати в середньому на 15%. Розміри оплат праці ключових виробничих спеціалізацій зросли приблизно на 28%, основних – на 14%.

Про це інформує Delo.ua, посилаючись на інформацію від компанії.

Ключовою причиною даного рішення у компанії визначають збільшення дефіциту працівників робітничих професій в області. Ринок праці Нікополя зіштовхується з одночасними труднощами: від’їздом молоді, ймовірним переходом деяких працівників на службу до ЗСУ та виходом старшого покоління спеціалістів на пенсійний відпочинок. Це створює ризик втрати як майбутнього покоління, так і носіїв виробничих навичок. При цьому у “Сентравісі” відмічають недостатню кількість працівників, котрі готові переходити до більш складних технічних функцій.

Заради збереження критично важливих спеціалістів, організація впровадила два тарифікатори – для ключових та основних професій. До першої категорії було включено вальцювальників, їх помічників, пресувальників, нагрівальників та клеймувальників.

“Тарифікатор для ключових спеціальностей майже на 30% більший, ніж для основних робочих позицій у відповідних групах. Кожен працівник, який виявляє бажання навчатися і брати на себе більш непрості завдання, може перейти до категорії ключових професій та отримати більший рівень оплати”, – зазначила директорка з управління людськими ресурсами та корпоративної культури організації Жанна Суслонова.

Вона додала, що це є стратегічною інвестицією в розвиток виробничих потужностей та одночасно стимулом для працівників, які бажають рости професійно та освоювати більш складні професії.

“Сентравіс” також підтримав практику колективного розподілу надбавки всередині підрозділів: команди самостійно вирішують пропорції, враховуючи компетенції, багатофункціональність та проактивність працівників. До запровадження нової схеми, організація організувала фокус-групи, аби узгодити механізм перетворень для змішаних колективів.

У компанії додали, що в умовах війни вони працюють в одній з найскладніших кадрових зон України. Оновлення системи заохочення має подвійну стратегічну мету – утримати співробітників, які забезпечують безперервність виробництва, та підвищити спроможність компанії залучати нових фахівців у регіон із серйозним браком кадрів.

Що відомо про “Сентравіс”

“Сентравіс” – український виробник безшовних нержавіючих сталевих труб, що здійснює діяльність на міжнародному ринку сталевої продукції. Компанія має виробничі площі в Нікополі та спеціалізується на виготовленні труб для енергетичного, машинобудівного, нафтогазового секторів.

Компанія надає продукцію як на внутрішній ринок, так і для міжнародних партнерів, дотримуючись стандартів якості та міжнародних технічних норм.

На інтернет-сторінці виробника підкреслюється, що “Сентравіс” входить до десятки найбільших світових виробників безшовних нержавіючих труб. Інвестиції в сучасне обладнання та технологічні рішення перевищили $130 млн.

У 2024 році “Сентравіс” збільшив обсяг виробництва на 12,6% – до 13,7 тис. тонн. Це майже відповідає збільшенню у 2023 році, коли організація також збільшила обсяги виробництва на 12%. Зокрема, вона виготовила 28 тонн труб за індивідуальним замовленням для SpaceX.