-
Алік Сахно
дописувач
Через брак кадрів компанії активно переманюють спеціалістів одна в одної. Фото надане TAF Industries
Оплати праці передових інженерів та проектувальників у сфері конструювання дронів в Україні зараз є одними з найвищих, навіть якщо порівнювати з провідними глобальними ринками. В середньому, ці професіонали заробляють $10–14 тисяч щомісяця. Головна причина високих гонорарів — критична необхідність у кадрах через війну та великий брак кваліфікованих фахівців.
Про це в інтерв’ю Delo.ua доповів заступник директора компанії TAF Industries Володимир Зіновський.
За його словами, темпи збільшення зарплат серед професіоналів з дронобудування зараз вже не такі інтенсивні, як раніше, коли оплати праці варіювалися кожного місяця. Зіновський зауважує, що сума у $10–14 тис. — це показник для вузькоспеціалізованих фахівців на тлі недостачі кадрів та масштабів діяльності.
“Ми намагаємось обмежувати надмірне зростання, щоб забезпечувати відкриті та тривалі відносини з колективом: уникати випадків, коли обіцянки розходяться з можливостями компанії через зміни ринку”, — говорить він.
У той же час, відповідаючи на питання про те, якими якостями повинен володіти фахівець, щоб отримувати таку зарплату, Володимир Зіновський наголошує, що тут потрібні унікальні практичні знання, яких небагато на ринку.
“Наприклад, R&D-фахівці з досвідом створення ударного крила або FPV-дронів зустрічаються нечасто. Знання FPV як зацікавлення чи вміння керувати не дає потрібних технічних навичок для створення”, — підкреслює Зіновський.
Управління під вогнем: яких менеджерів потребує оборонний сектор
За його словами, ті ж самі вимоги й до керівників, адже звичайний топменеджер не звик працювати у вкрай напружених обставинах, коли, припустимо, за один день ворожим обстрілом може бути зруйнована виробнича площадка.
“Ці особливості відносяться майже до всіх сфер: логістики, виробництва, маркетингу. Наприклад, маркетолог, який жодного разу не працював з військовою аудиторією, не зможе миттєво надавати результативний результат”, — підкреслює Володимир Зіновський.
Він уточнює, що на даний момент у TAF Industries працює близько тисячі працівників. Проте компанія постійно розширюється та збільшує масштаби, зокрема через придбання інших підприємств.
Стосовно фахівців Зіновський пояснює, що, оскільки таких висококласних професіоналів дуже мало, то TAF Industries іноді змушена переманювати окремих фахівців, так само як і інші компанії забирають їхніх.
“Ми плануємо розширення і наймаємо персонал завчасно, враховуючи, що процес дуже неквапливий через безпекові перевірки. Кожного кандидата ми ретельно обираємо, тому затримки відбуваються не через брак розробників чи технологів, а через складність відшукування вузькоспеціалізованих фахівців”, — підсумовує заступник директора TAF Industries.
Нагадаємо також, що прибуток TAF Industries у 2025 році перевершить $1 млрд.