Очільник Міністерства оборони України Михайло Федоров зіткнувся з незгодою частини вищого військового командування щодо методології проведення армійських реформ. Про це повідомляє видання Delo.ua, посилаючись на The Economist.
Реформаторські ініціативи та військові реалії
За даними The Economist, військові високо оцінюють його внесок у розвиток напрямку безпілотних технологій, проте висловлюють зауваження до окремих рішень у сфері закупівель та стратегічного планування.
Михайло Федоров обійняв посаду міністра оборони у січні поточного року. До цього він успішно керував процесами цифрової трансформації, запустив мобільний застосунок “Дія” та сприяв розвитку програми “армії дронів”. Його прихильники сподівалися, що цей досвід стане запорукою успішної модернізації збройних сил.
За перші шість місяців перебування на посаді міністра, Федоров ініціював ретельний аудит Міністерства оборони та військових підрозділів. Згідно з інформацією видання, перевірка виявила надмірні витрати на суму близько 300 мільярдів гривень, що еквівалентно приблизно 6,6 мільярда доларів США (орієнтовно 264 мільярди гривень за курсом 2026 року).
Частину закупівель було переведено на систему відкритих тендерів. Міністр стверджує, що це дозволило знизити вартість 155-мм артилерійських снарядів на 16%.
Напруженість у відносинах та новий пакет реформ
Водночас The Economist акцентує увагу на напружених стосунках між Федоровим та більш консервативною частиною військового керівництва, зокрема з головнокомандувачем ЗСУ Олександром Сирським. Як стверджує видання, міністр навіть порушував питання про звільнення головнокомандувача, але не знайшов підтримки з боку Президента України Володимира Зеленського.
У червні розпочато впровадження першого масштабного пакету реформ, запропонованих Федоровим. Його ключові положення включають:
- • Збільшення щомісячних виплат для піхотних підрозділів, що діють на передовій, з приблизно 2,5 тисяч доларів США (орієнтовно 100 тисяч гривень за курсом 2026 року) до 7 тисяч доларів США (орієнтовно 280 тисяч гривень за курсом 2026 року) і вище.
• Введення системи контрактів терміном на шість, десять, чотирнадцять та двадцять чотири місяці.
• Підготовка до запровадження обмеженої демобілізації для військовослужбовців, які перебувають на службі найдовше.
• Активніше залучення іноземних громадян до військової служби.
За інформацією The Economist, до кінця 2026 року планується розпочати часткову демобілізацію військовослужбовців з найдовшим терміном служби. Крім того, уряд розглядає можливість виплати посередницьким компаніям по 7 тисяч доларів США (орієнтовно 280 тисяч гривень за курсом 2026 року) за кожного новобранця-іноземця. У перспективі, частка іноземців серед нових контрактників може сягнути від 20% до 50%.
Критика та контраргументи
Критики Федорова визнають його досягнення у сфері цифровізації та розвитку закупівель для дронів, проте вважають, що відсутність у нього безпосереднього військового досвіду ускладнює розуміння внутрішніх армійських процесів. Деякі генерали, за даними видання, називають його реформи лише оновленою версією вже існуючих ініціатив.
Також дискусії викликає система мотивації підрозділів за знищення техніки та особового складу противника. Її опоненти вважають, що такий підхід може стимулювати акцент на більш помітних результатах, недооцінюючи при цьому інші важливі завдання, такі як розвідка та контроль маршрутів.
Команда Федорова у відповідь на критику зазначає, що масштабні зміни завжди зустрічають опір на початкових етапах. Сам міністр визнає, що припускався помилок у комунікації щодо реформ з військовими, але висловлює впевненість у здатності отримати їхню підтримку.
Як повідомляє The Economist, Федорова підтримують переважно молодші офіцери та представники технологічних підрозділів. Вони переконані, що зростання ролі дронів та інших технологій сприяє збереженню життів військових та прискорює позитивні зміни в армії.
Варто зазначити, що наразі розглядається кандидатура очільника Міністерства внутрішніх справ Ігоря Клименка як головного претендента на посаду міністра оборони, що може свідчити про можливі кадрові перестановки.
Порада від АіФ UA:
Ця новина є важливою для розуміння процесів модернізації української армії та викликів, з якими стикається керівництво Міністерства оборони. Вона дає уявлення про напруженість між новими підходами та усталеними військовими традиціями, а також про потенційні переваги для військовослужбовців, такі як підвищення грошового забезпечення та гнучкіші умови контрактів. Слідкуйте за подальшим розвитком подій, адже ці реформи можуть суттєво вплинути на боєздатність та соціальний захист армії.