Категорія Бізнес і ринки

Підприємництво в Україні: розвиток, виклики та можливості

Аналізуємо стан приватного сектору: від малого бізнесу до великих корпорацій. Розповідаємо про нові правила гри, успішні кейси трансформації та інвестиційні перспективи в сучасних реаліях.

Сімейні традиції компанії «ІнтерХім»

Сімейні традиції компанії «ІнтерХім» 1

Анатолій Редер, власник компанії “ІнтерХім” Власник «ІнтерХім» Анатолій Редер про «сімейну» HR-політику, війну та новини з полів Ukraine Recovery Conference 2024.  Анатолій Редер за життя отримав чимало нагород. У 2021-му він став кавалером ордена князя Ярослава Мудрого V ступеня. Але,…

Грані розвитку. Як Farmak знаходить управлінців і молодь, береже тала…

Грані розвитку. Як Farmak знаходить управлінців і молодь, береже тала… 2

Лабораторний комплекс Farmak Лідер ринку лікарських засобів в Україні* компанія Farmak — це команда з майже 3 тис. людей, які щодня працюють над тим, аби пацієнти в Україні та по всьому світу отримували якісні та доступні ліки. До слова, лікарські препарати компанії…

Торгово-промислова палата закликає уряд відмовитися від законопроекту…

Торгово-промислова палата закликає уряд відмовитися від законопроекту… 3

Торгово-промислова палата закликає уряд відмовитися від законопроекту №11416 через загрозу для бізнесу. Фото: facebook/ucci Торгово-промислова палата України (ТПП) закликає уряд відмовитися від законопроекту №11416, який вносить зміни до податкового законодавства. Експерти ТПП стверджують, що цей проект створює загрозу для стабільної…

Як у Danone впроваджують інструменти діалогу та зворотного зв’язку дл…

Як у Danone впроваджують інструменти діалогу та зворотного зв’язку дл… 4

Фото: Danone Danone — публічна компанія, і управління нею — це складний інтегрований процес, що об’єднує багато сторін та учасників: від акціонерів до кожного з майже 100 тисяч співробітників компанії у світі. Така природа підприємства сформувала культуру та стиль лідерства, яким…

Як долати кадрові виклики: досвід та підходи групи компаній VIDI

Як долати кадрові виклики: досвід та підходи групи компаній VIDI 5

CEO та співвласник групи компаній VIDI Олександр Джуринський. Фото: VIDI CEO та співвласник групи компаній VIDI Олександр Джуринський про відновлення кадрового потенціалу в умовах війни та критерії взірцевого роботодавця. Якого нового змісту набула для вас та компанії теза “Працівники —…

CRH купують Волинь-цемент та Південьцемент

CRH купують Волинь-цемент та Південьцемент 6

Леся Соловчук кореспондентка розділу “Нерухомість” Фото: dyckerhoff.com Ірландська корпорація CRH посилює присутність в Україні попри воєнні ризики. На додачу до наявних активів CRH купує ще два цементних заводи. Деякі експерти такий сміливий крок називають справжнім дивом. Також вони впевнені — це…

ОККО формує парк вагонів-цистерн

ОККО формує парк вагонів-цистерн 7

У липні група компаній ОККО отримала перші 20 нових вагонів-цистерн, виготовлених на її замовлення на заводі «ТАС-Полтаввагон». Усього контрактом передбачено виробництво 100 таких цистерн. Очікується, що повністю усю партію ОККО отримає на початку 2025 року. «Досі ми мали в експлуатації…

«Запали у собі світло»: жінки-лідерки поділилися секретами успіху на…

«Запали у собі світло»: жінки-лідерки поділилися секретами успіху на… 8

24 липня 2024 року на другій зустрічі ком’юніті «Майстерня сенсів» від Womo зібралися амбітні жінки, що прагнуть розвитку, натхнення та цікавих знайомств. Захід став платформою для обміну досвідом та пошуку нових ідей. «Запали у собі світло» – першочергово про внутрішній…

Корпоративна культура воєнного часу

Корпоративна культура воєнного часу 9

культури «Імперіал Тобакко»” /> Анна Заріпова, старша менеджерка з підтримки людей і корпоративної культури «Імперіал Тобакко» Анна Заріпова, старша менеджерка з підтримки людей і корпоративної культури «Імперіал Тобакко», розповідає, як компанія під час війни зміцнила корпоративний дух і досягла рівня залученості…

Влучні рішення. Стратегії ефективних HR-рішень роботодавців

Влучні рішення. Стратегії ефективних HR-рішень роботодавців 10

Заслуговує окремої уваги досвід реалізації принципів різноманітності, рівності та інклюзії компанії «Київстар». Дуже актуальною наразі є також програма «БезВагань» стосовно професійного розвитку спеціалістів без досвіду. Продовжує втілювати найефективніші HR-практики, попри близькість до фронту, «Метінвест». Група активно переймає досвід США у…