## Трансформація українського ринку праці: як війна змінила кар’єрні шляхи та оплату Повномасштабна війна суттєво вплинула на сучасний стан ринку праці в Україні. За період її активної фази середня заробітна плата зросла майже вдвічі, тоді як кількість доступних вакансій збільшилася на 13%, а кількість бажаючих працевлаштуватися, навпаки, зменшилася на 3,5%. Про це свідчить аналітика від OLX Робота, надана Delo.ua.
Найбільш оплачувані професії 2026 року: динаміка порівняно з 2022 роком
Структура найбільш високооплачуваних професій в Україні у 2026 році дещо трансформувалася. Деякі спеціальності зберігають лідерські позиції ще з довоєнних часів, але з’явилися й нові тенденції. До п’ятірки вакансій із найвищими медіанними зарплатами увійшли:
- Брокер у сфері нерухомості – 112,5 тис. грн (зростання на 72% порівняно із січнем 2022 року).
- Служба в Силах оборони – медіанна зарплата 70,6 тис. грн.
- Фасадник – 65 тис. грн (збільшення на 86%).
- Штукатур – 62,8 тис. грн (зростання на 128%).
- Муляр – 55 тис. грн (збільшення на 57%).
Для порівняння, у січні 2022 року перелік найоплачуваніших вакансій виглядав інакше. Найвищу медіанну зарплату також отримували брокери з нерухомості – 65,5 тис. грн. Тоді до ТОПу входили муляри та фасадники (по 35 тис. грн), вакансії за кордоном, зокрема пакувальники (35 тис. грн), а також далекобійники із зарплатою близько 31,5 тис. грн.
Які вакансії найчастіше обирають пошукачі
У 2026 році кандидати віддають перевагу вакансіям, пов’язаним з онлайн-комунікаціями та цифровими сервісами. Найпопулярнішими серед шукачів стали:
- Копірайтер
- SMM-менеджер
- Контент-менеджер
- Оператор чату
- Менеджер по роботі з клієнтами
- Менеджер інтернет-магазину
У січні 2022 року ситуація відрізнялася. Найбільше відгуків отримували вакансії оператора чату, плиточника, різноробочого, промоутера та пакувальника. Це свідчить про помітний зсув інтересу кандидатів у бік вакансій, що передбачають дистанційну роботу або більш гнучкий графік, особливо у сферах комунікацій та онлайн-торгівлі.
Яких працівників найбільше шукають роботодавці
У 2026 році роботодавці найбільше оголошень розміщують для робітничих спеціальностей у категорії “Інше”, де представлено 8 948 вакансій. Серед найбільш затребуваних позицій також:
- Продавець – 8 566 вакансій (збільшення на 4,3% порівняно з 2022 роком).
- Водій – 7 069 вакансій (зростання на 30%).
- Служба в Силах оборони – 6 446 вакансій.
- Вантажник – 4 050 вакансій (збільшення на 276%).
У довоєнному січні 2022 року найбільше пропозицій також було для продавців (8 216 оголошень) та водіїв (5 442). Тоді до переліку популярних вакансій входили робота для студентів у категорії “Початок кар’єри” (3 215 пропозицій), вакансії у сфері клінінгу та домашнього персоналу (2 080), а також робота таксистів (2 054).
Як змінився ринок праці
За чотири роки структура ринку праці зазнала значних трансформацій. Професії у будівельній сфері, зокрема фасадники та мулярі, продовжують залишатися серед найбільш високооплачуваних. Водночас у 2026 році до цього переліку додалася нова значуща категорія – служба в Силах оборони, яка тепер входить до числа добре оплачуваних вакансій. Змінилися й пріоритети кандидатів. Якщо у 2022 році популярністю користувалися переважно робітничі спеціальності, то зараз пошукачі частіше обирають вакансії з можливістю віддаленої роботи або гнучкого графіка. Попит роботодавців залишається відносно стабільним: найбільше вакансій і надалі припадає на сфери роздрібної торгівлі та логістики, де стабільно потрібні продавці та водії. Водночас до переліку найбільш масових вакансій додалися вантажники та служба в Силах оборони. Нагадаємо, в Україні розробляється програма, спрямована на забезпечення рівності у питаннях працевлаштування та професійної підготовки для громадян віком старше 50 років. Тестування програми заплановано цьогоріч.
Порада від АіФ UA:
Ця інформація буде корисною для тих, хто планує кар’єрний розвиток в Україні, шукає нові можливості для працевлаштування або хоче зрозуміти актуальні тенденції на ринку праці. Аналіз показує, які сфери є найбільш перспективними та затребуваними, а також які зміни відбулися в мотивації кандидатів та вимогах роботодавців.