Освітня омбудсменка Надія Лещик інформує про випадки зневаги до трудових прав освітян, яких змушують нести варту в бомбосховищах та осередках незламності. Адміністрація навчальних закладів також відмовляється вводити віддалену роботу, примушуючи педагогів працювати в холодних приміщеннях.
Освітня омбудсменка Надія Лещик заявила про чисельні сигнали про порушення трудових прав працівників освіти, яких місцева влада та адміністрація освітніх установ залучають до роботи в укриттях і пунктах незламності, а також спонукають брати відпустки або погоджуватися на призупинення діяльності. Про це вона написала у Facebook, інформує УНН.
Деталі
Зі слів Лещик, існують випадки, коли управлінці відмовляються запроваджувати дистанційну роботу та примушують освітян перебувати в учбових закладах за низької температури в кабінетах. У той же час, адміністрація цих міст відкрито закликає людей евакуюватися, вводити гнучкі розклади та, якщо є можливість, переводити працівників на віддалений формат праці.
Хочу підкреслити, що основне місце роботи педагога – це навчальний заклад. Педагоги мають свій робочий час, який включає як педагогічне навантаження, так і різну методичну або організаційну роботу. Під час канікул тривалість робочого часу лишається тією самою, що й під час навчального процесу. Замінювати роботу за основним місцем роботи чергуванням або додавати до неї працю в укритті чи осередку незламності – неправомірно
– написала вона.
Лещик пояснила, що держава передбачила чіткі законні шляхи для залучення працівників до іншої роботи під час військового стану. Зокрема, стаття 3 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” дозволяє переведення працівника на працю, не передбачену трудовим контрактом, без його згоди тільки для усунення наслідків бойових дій або для запобігання небезпекам життю та здоров’ю людей, при цьому оплата праці повинна бути не нижче середньої заробітної плати за попередньою працею.
Інформування працівника про зміну істотних умов праці та умов оплати відбувається до введення в дію таких умов, тобто зараз немає вимоги попереджати за два місяці.
Разом з тим, Лещик вказує, що надходять численні нарікання педагогів на утиски їхніх прав. З їхніх слів, очільники шкіл та відомств освіти направляють працівників:
- для організації роботи в нічний час доби до пунктів незламності;
- нести варту за графіком роботи пункту;
- виходити на чергування без перебування в освітньому закладі протягом усього робочого дня;
- використовувати частину відпустки або встановлювати призупинення діяльності під час січневих канікул.