За допомогою служби зайнятості понад 315 тисяч українців працевлаштовано у 2025 році.

У 2025 році за сприяння Державної служби зайнятості знайшли роботу понад 315 тисяч громадян, а загалом її сервісами скористалися 640 тисяч українців. За рік було оприлюднено 192 тисячі пропозицій роботи, з яких 63,3% було заповнено.

Понад 315 тисяч українців знайшли роботу у 2025 році за сприяння служби зайнятості

У 2025 році за допомогою Державної служби зайнятості працевлаштовано понад 315 тисяч людей. Загалом, послуги служби отримали 640 тисяч українців, а зайнятість було забезпечено для 394 тисяч осіб. Про це інформує Міністерство економіки України, повідомляє УНН.

Деталі

Згідно з попередньою інформацією, протягом року на єдиному порталі було розміщено 192 тисячі вакансій, а рівень їхнього укомплектування сягнув 63,3%.

Найбільший запит на робітників спостерігався у галузях промисловості, логістики, торгівлі, ІТ та секторі послуг.

Навчання пройшли 93 тисячі осіб, з яких 88% отримали роботу. Окрім того, видано 25 тисяч ваучерів на навчання на загальну суму 453 млн гривень для підготовки спеціалістів у сферах ІТ, логістики, медицини та промисловості.

Підтримка роботодавців та підприємництва: 20 тис. безробітних — працевлаштовані з виплатами компенсацій для роботодавців, понад 540 млн грн – на програми компенсацій, 10,6 тис. мікрогрантів “єРобота” на 2,7 млрд грн – 17 тис. новостворених робочих місць, підприємства сплатили 5,9 млрд грн податків. Спеціальний акцент – ветерани та інклюзія: 1,6 тис. грантів для ветеранів і їх сімей, 766 млн грн фінансування, 3 тис. робочих місць, проєкт “Робота без бар’єрів” – тисячі людей з новими можливостями на трудовому ринку

– зазначено у повідомленні.

До того ж, у Мінекономіки підкреслюють, що ринок праці у 2025 – це про більш оперативні рішення, нові кваліфікації та реальні вакансії.

Нагадаємо

Державна служба зайнятості здійснила аналіз ринку праці у 2025 році, виявивши відмінні підходи до пошуку роботи серед молодих людей, осіб середнього віку та старшого покоління. Значна частина роботодавців віддає перевагу найму молодих працівників, у той час як кількість претендентів старшого віку неухильно збільшується.

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *